in Uncategorized

Health insurance

วันนี้ได้อ่านประกาศรับสมัครงานของรอยเตอร์ซอฟท์แวร์ที่ Blognone Jobs ก็ไปสะดุดกับ Health insurance ของบริษัทนี้

(ให้ทั้งสามี หรือภรรยา และบุตร) 1,200 OPD (ไม่จำกัด) – IPD ให้ค่าผ่าตัด รักษาพยาบาลในโรงพยาบาล

เลยอยากรู้ว่าบริษัทด้าน IT อื่นนี่ให้สวัสดิการด้านการรักษาพยาบาลคล้ายแบบนี้หรือเปล่า เพราะเท่าที่รู้มานี่บริษัทด้านพลังงานบางบริษัทให้สวัสดิการดีมาก คือให้รักษากับโรงพยาบาลเอกชนที่ทำสัญญาไว้ แล้วรับผิดชอบจ่ายค่ารักษาให้หมด โดยไม่ต้องสำรองค่าใช้จ่ายเลย อยากรู้ว่าบริษัท IT มีให้แบบนี้หรือเปล่า

ไม่ต้องบอกชื่อบริษัทก็ได้ครับ บอกแค่สวัสดิการด้านการรักษาพยาบาลที่ได้ก็พอ

แล้วก็ขอถามคุณ mk ในฐานะที่ติดตามอ่าน Just Company มาตลอด อยากรู้ว่าบริษัทของคุณ mk จะให้สวัสดิการด้านการรักษาพยาบาลอย่างไร ให้สอดคล้องกับแนวทางของบริษัทคุณ mk

ส่วนสวัสดิการข้าราชการของผม ที่เบิกได้หมดเมื่อรักษากับโรงพยาบาลของรัฐ นี่คงถือว่าไม่ดี ถ้าพ่อ แม่ไม่ได้่ป่วยเป็นโรคเรื้อรัง ซึ่งผมก็ไม่อยากได้้หรอก ขออยู่แบบไม่ได้ใช้นะแหละดีแล้ว

Facebook Comments
  1. ปกติเวลาผมไปสมัครงาน ไม่เคยถามเรื่องสวัสดิการรักษาพยาบาลเลยครับ เพราะคิดว่าไม่ป่วยก็ไม่เป็นไร (ฮ่า) ซึ่งเป็นความคิดที่แย่มาก

    ตอบแบบนี้ก็แปลว่าไม่เคยคิดไว้เลย เลยหาคำตอบดีๆ ไม่ได้ แต่แนวคิดพื้นฐานของผมก็น่าจะออกมาแนวๆ provide อะไรก็ตามที่ทำให้ไม่ต้องพะวงไปกับเรื่องอื่น ทำงานได้เต็มที่นะ

Comments are closed.